Il percorso Uno, due, tre... Stage! ha l’obiettivo di prepararti ad affrontare l'esperienza di stage nel modo più proficuo possibile, fornendo indicazioni utili sulle competenze su cui lavorare e sui comportamenti da privilegiare.

Il primo step del percorso prevede un incontro di gruppo per approfondire i seguenti temi:

  • aspetti comportamentali relativi all’inserimento soprattutto nei primi giorni;

  • aspetti relativi alla comunicazione in ambito organizzativo;

  • basic skill e soft skill da sviluppare per un inserimento funzionale;

  • i diversi ruoli degli attori in campo: tutor aziendale, tutor universitario e supporto del career service.

Una seconda parte del percorso prevede la scelta di alcuni moduli per aumentare la consapevolezza sulle principali soft skill richieste nel mondo del lavoro e su alcune dinamiche in gioco nell’inserimento lavorativo:

  • team work,

  • comunicazione efficace,

  • problem solving e negoziazione,

  • cultura organizzativa ed etica sul lavoro,

  • avere successo sul posto di lavoro.

La scelta dei moduli è libera, con indicazione di sceglierne almeno 3, quelli più adatti alle proprie esigenze. I moduli sono indipendenti tra loro. In ogni modulo è presente un Libro delle attività e un quiz finale. Per completare ogni modulo, l'impegno richiesto è stimato in circa 2 ore.

Al termine dello stage, viene chiesta la stesura di una breve relazione e la compilazione del questionario di fine stage.

La durata totale stimata del percorso è di minimo 9 ore, così distribuite:
  • 1,5 ore in presenza
  • 6 ore moduli soft skill gestiti in autonomia
  • 1,5 ore relazione

A tutti coloro che partecipano all’incontro iniziale, completato almeno 3 moduli sulle soft skill (libro attività + quiz), compilano il questionario di fine stage e presentano la relazione verrà rilasciato un attestato finale del percorso svolto, su richiesta



info:
Career Service
Settore Orientamento al lavoro
mail: placement@unipd.it
tel. 049.827.3902-3317

Incontro avvio percorso

Il primo step del percorso Uno, due, tre... Stage! prevede un incontro di gruppo sui seguenti temi:

  • aspetti comportamentali relativi all’inserimento soprattutto nei primi giorni;

  • aspetti relativi alla comunicazione in ambito organizzativo;

  • basic skill e soft skill da sviluppare per un inserimento funzionale;

  • i diversi ruoli degli attori in campo: tutor aziendale, tutor universitario e supporto del career service.


Modulo avere successo sul posto di lavoro

Questo modulo ti aiuterà a sviluppare le strategie più adatte per affrontare i problemi che possono sorgere quando si muovono i primi passi nel   mondo del lavoro.

Modulo capacità di negoziazione e problem solving

Questo modulo sviluppa la capacità di negoziare e risolvere problemi trattando la negoziazione in un modo generale, invece che come tecnica specifica.

Inoltre introduce alcuni concetti chiave relativi alla tematica del problem solving.

Modulo comunicazione efficace

Questo modulo ti aiuterà a imparare, capire e riconoscere diverse strategie di comunicazione



Modulo cultura organizzativa ed etica del lavoro

Questo modulo ti aiuterà a conoscere e riconoscere gli elementi principali della cultura organizzativa di cui bisogna essere consapevoli quando ci si inserisce in un contesto lavorativo.

Modulo team work

 Questo modulo ti aiuterà a capire come lavorano i team e il tuo ruolo all'interno dei team.

Consegne

Qui devi caricare per ogni modulo sulle soft skill scelto, il libro di attività compilato, la relazione finale e lo screenshot del questionario di fine stage compilato.