Riforma del lavoro (Jobs Act)

NB: Per le università pubbliche la disciplina dei contratti a termine è stabilita dai contratti collettivi nazionali, in conformità alla normativa di cui al d.lgs. 368/2001 (cfr. art. 36, d.lgs. 165/2001). In ogni caso resta fermo per le PP.AA. il principio della temporaneità e dell'eccezionalità del contratto a termine (art. 36, d.lgs. 165/2001)

Legislazione e prassi

• d.l. 34/2014 - Testo vigente [link permanente a Normattiva.it]

• LAVORO - Circolare n. 18 del 30 luglio 2014: "Decreto-legge 34/2014 (Jobs Act I, convertito dalla l. 78/2014) - contratto a tempo determinato, somministrazione di lavoro e contratto di apprendistato - indicazioni operative per il personale ispettivo (modifiche al d.lgs. 368/2001)"

Commenti e dottrina

• CODAU, Commento sintetico al D.L. 34/2014 (convertito in legge) [1 agosto 2014]

• GRAGNOLI, La ultima regolazione del contratto a tempo determinato, 2014.pdf