L'ARAN chiarisce con un comunicato di data 28/9/2020 il rapporto tra i permessi su base oraria e il lavoro agile.
Secondo quanto previsto dalle indicazioni recate dalla Direttiva n° 3/2017 del Ministro per la Pubblica Amministrazione, è tra gli obblighi del lavoratore di rendersi reperibile all’interno di fasce orarie qualora queste siano preventivamente determinate.
Pertanto, anche nella modalità lavorativa agile risulta possibile la fruizione dei permessi su base oraria, i quali si concretizzano nella possibilità per il dipendente di essere sollevato, qualora sussista, dall'obbligo di reperibilità in relazione ad un intervallo temporale determinato.